Psychische Gesundheit

Wir bieten Ihren Beschäftigten individuelle Beratung bei psychischen Belastungen.

Knapp ein Drittel der Deutschen leidet unter psychischen Problemen. Auch die Covid-19 Pandemie und deren Folgen hat vielfach Störungen ausgelöst oder verstärkt. Psychische Erkrankungen sorgen dementsprechend nicht nur für erhebliches Leiden bei den Betroffenen, sondern verursachen auch für Sie als Unternehmen Ausfallzeiten oder den Verlust wertvoller Arbeitskräfte.

Umso wichtiger ist es uns daher, ein niederschwelliges Beratungsangebot für Ihre Mitarbeitenden durch unser Psychologieteam anzubieten: Bei uns im BAZ finden außerhalb des gewohnten Arbeitsumfeldes zeitnah, anonym und vertraulich präventive Beratungsgespräche für Mitarbeitende statt.

Selbstverständlich unterliegen die Gespräche mit unseren Psychologen und Psychologinnen der Schweigepflicht. In diesem vertraulichen Rahmen können Probleme frühzeitig angegangen und psychische Belastungen abgebaut werden. Je nach Problemlage können auf Wunsch der Mitarbeitenden auch Gespräche mit anderen Beteiligten am Arbeitsplatz moderiert werden. Mitarbeitende und Unternehmen profitieren gleichermaßen: Die Angestellten bekommen zeitnahe und fachkundige Unterstützung und das Unternehmen reduziert dadurch nicht nur die krankheitsbedingten Ausfallzeiten, sondern verbessert auch die Mitarbeitendenzufriedenheit und Attraktivität als Organisation.

Nutzen Sie Mediation, Supervision oder Teamcoachings bei Problemen im beruflichen Alltag.

Neben diesem Angebot bietet das BAZ weiterführend auch Mediation, Supervision sowie Seminare an. Während bei der Mediation die Moderation bei Konflikten im Vordergrund steht, liegt der Fokus der Supervision auf der Reflexion des beruflichen Handelns, wobei Fragen, Problemfelder, Konflikte und Fallbeispiele aus dem beruflichen Alltag thematisiert werden. Der durch Supervision angeregte Perspektivwechsel ermöglichen neue Denk- und Handlungsoptionen für den Arbeitsalltag.
Teamcoachings, Seminare, Workshops oder Vorträge können Ihre Mitarbeitenden befähigen, Verhaltensweisen zu entwickeln, die die psychische Gesundheit fördern oder sozial kompetenter mit Kollegen und Kolleginnen umzugehen. Das erhält die Arbeitsfähigkeit und sorgt für ein besseres Arbeitsklima. Mögliche Themen sind z. B. Konfliktbewältigung, Stressbewältigung oder Gesundes Führen.